Expertos en defensa ante despidos injustificados, finiquitos y liquidaciones. Brindamos representación ante el Centro de Conciliación y asesoría preventiva para empresas en Chihuahua.
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Entendemos la importancia de tu sustento y el valor de tu trabajo. Ofrecemos representación legal a trabajadores ante despidos y cálculo de prestaciones. Asimismo, brindamos auditoría y asesoría preventiva a empresas en Chihuahua para asegurar el cumplimiento normativo laboral y evitar conflictos ante las autoridades.
Especialistas en el Nuevo Sistema de Justicia Laboral
Defensa firme para garantizar el pago justo de tu liquidación o finiquito.
Asesoría a empresas para la correcta redacción de contratos y reglamentos internos.
Evaluamos las circunstancias de tu separación laboral y te defendemos para que recibas la indemnización constitucional que por ley te corresponde.
Si vas a renunciar, revisamos y calculamos el pago correcto de tus partes proporcionales (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional) para que no firmes por menos.
Representación y negociación experta en las audiencias obligatorias ante el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chihuahua.
Asesoría legal y rescisión de contrato con responsabilidad para el patrón si eres víctima de violencia, hostigamiento o discriminación en el trabajo.
Revisión preventiva de contratos laborales, recibos de nómina y normatividad para proteger a su empresa ante demandas o inspecciones de la STPS.
Gestión legal para que se le reconozca su riesgo de trabajo y reciba las indemnizaciones médicas y económicas correspondientes ante el IMSS o el patrón.
Opiniones de trabajadores y empresas que confiaron en nuestro despacho para resolver conflictos laborales, lograr acuerdos justos en conciliación y asegurar el cumplimiento de la ley en Chihuahua.
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, cuentas con un plazo estricto de dos meses (60 días) a partir del día siguiente al que fuiste despedido para presentar tu demanda o solicitud de conciliación por despido injustificado.
Sí. Con el Nuevo Sistema de Justicia Laboral en Chihuahua, es un requisito obligatorio agotar la etapa prejudicial en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chihuahua (CCL). Solo si no hay acuerdo, se otorga una constancia para iniciar el juicio ante un Tribunal Laboral.
Al renunciar voluntariamente, tienes derecho a recibir tu finiquito, que incluye la parte proporcional de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y los días trabajados no pagados. Si llevas más de 15 años en la empresa, también te corresponde la prima de antigüedad.
No, es una práctica completamente ilegal. Las hojas en blanco suelen usarse para simular renuncias voluntarias. Si te exigen firmar documentos en blanco, te sugerimos contactar a un abogado laboral de inmediato para proteger tus derechos probatorios.
El patrón adquiere responsabilidad directa. Está obligado a pagar los gastos médicos, la indemnización que corresponda por incapacidad temporal o permanente, y puede ser sujeto a multas y capitales constitutivos por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social.
